Koordination der kaufmännischen Weiterbildung

Befristet, Vollzeit · Metall- und Technologiezentrum

Stelleninformationen

MENSCHEN. MACHEN. HANDWERK. – Machen Sie mit!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Koordination der kaufmännischen Weiterbildung!

Den Wandel gestalten – Bewährtes erhalten.
Sie verbinden organisatorisches Talent mit pädagogischem Gespür und einem Herz für das Handwerk? Dann gestalten Sie bei uns die kaufmännische Bildung von morgen: In dieser Koordinationsfunktion entwickeln, steuern und verantworten Sie die kaufmännischen Lehrgänge unserer Handwerkskammer – praxisnah, innovativ und zukunftsorientiert. Gemeinsam mit engagierten Dozenten (m/w/d) sichern Sie die Qualität unserer Bildungsangebote und begleiten die Weiterentwicklung kaufmännischer Kompetenzen im Handwerk.

Darauf können Sie bauen

Eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub sowie mobiles Arbeiten inkl. modernster technischer Ausstattung
Eingruppierung erfolgt bei vollumfänglicher Übernahme der beschriebenen Aufgaben und Erfüllung der aufgeführten Anforderungen analog TV-L EG 11, inklusive Jahressonderzahlung, bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge und mit Entwicklungsmöglichkeiten bei Übernahme weiterer Aufgaben
Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit ausdrücklicher Perspektive einer unbefristeten Verlängerung
Intensive Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildung
Kostenloser Parkplatz und hauseigene Mensa
Eine 24/7 Unfallversicherung im In- und Ausland sowie Versicherungstarife der Gruppe B
Vielfältige Vergünstigungen durch Corporate Benefits in den Bereichen Reisen und Technik
Betriebliche Gesundheitsförderung, arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung, Jobrad
Option des Hinzuverdienstes durch freiberufliche Honorar- oder ehrenamtliche Prüfungstätigkeit

Das ist Ihre Baustelle

Fort- und Weiterbildungslehrgänge planen und koordinieren, Aktualisierung und Qualität von Lehr- und Prüfungskonzepten sicherstellen sowie neue Lehr- und Prüfungsinhalte identifizieren und mit Netzwerkpartnern konzipieren
Moderne didaktische Ansätze, insbesondere im Bereich der hybriden und online-Lehr- bzw. Prüfungsformate, weiterentwickeln und im Unterrichtsalltag etablieren
Fachliche Führung und Entwicklung eines Dozententeams
Unterrichtserteilung, Prüfungsvorbereitung und Prüfungsdurchführung, z. B. in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung für Büroberufe, der Meistervorbereitung, im Geprüften Betriebswirt (HwO)
Begleitung der Teilnehmer als Tutor und Bildungscoach

Dieses Handwerkszeug bringen Sie mit

Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Bachelorstudium oder eine vergleichbare Qualifikation ist Grundvoraussetzung
Eine mindestens 3-jährige relevante Berufserfahrung, z. B. in der Bildung (Lehramt/Referendariat), Pädagogik, Wirtschaft oder einem sonstigen wirtschaftspädagogischen Bereich, ist erforderlich
Gute Kenntnisse in den Themenfeldern Rechnungswesen, Personal und/oder Marketing sind unerlässlich
Erfahrungen mit innovativen Lehrmethoden und digitalen Lern- und Prüfungsplattformen sind notwendig
Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen werden erwartet
Eine gute Auffassungsgabe, vernetztes, kreatives Denken, Eigeninitiative sowie eine strukturierte, selbständige und effiziente Arbeitsweise sind erforderlich
Kundenorientiertes Verhalten, professionelles Auftreten in der öffentlichen Präsentation sowie ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sind unabdingbar
Veränderungsbereitschaft, Resilienz, Empathie und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt
Gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1) sind unerlässlich

Datenschutz

Bitte beachten Sie in Sachen Datenschutz die Informationen zum Bewerbungsprozess auf unserer Homepage unter https://www.hwk-koblenz.de.

Machen Sie Nägel mit Köpfen und bewerben Sie sich jetzt!

Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne der Geschäftsbereichsleiter Berufsbildung, Bernd Hammes, 0261 398-302.

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