Personalreferent (m/w/d)

Befristet, Voll- oder Teilzeit · Verwaltungszentrale

Stelleninformationen

MENSCHEN. MACHEN. HANDWERK. – Machen Sie mit!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d)!

Sie haben Freude daran, Personalprozesse mitzugestalten und analog wie digital umzusetzen? Sie möchten in einem Umfeld arbeiten, in dem Ideen und Anpacken gefragt sind? Wenn Sie Verantwortung übernehmen und mit Ihrem Know-how Personalarbeit auf die nächste Stufe heben wollen, dann sind Sie bei uns richtig! Es erwartet Sie ein dynamisches Tätigkeitsfeld für rund 350 Mitarbeiter unterschiedlichster Berufsgruppen.

Darauf können Sie bauen

Eine attraktive und leistungsbezogene Vergütung inklusive Jahressonderzahlung und bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge, bei Vorliegen aller Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung analog TV-L bis zu EG 9b
Eine Voll- oder Teilzeitstelle (mindestens 30 Wochenstunden), 30 Tage Jahresurlaub, geregelte/flexible Arbeitszeiten und anteiliges mobiles Arbeiten mit modernster technischer Ausstattung
Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit ausdrücklicher Perspektive einer unbefristeten Verlängerung
Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildung mit Kostenübernahme
Kostenloser Parkplatz nur wenige Minuten Fußweg entfernt
Eine 24/7 Unfallversicherung im In- und Ausland sowie Versicherungstarife der Gruppe B
Vielfältige Vergünstigungen durch Corporate Benefits in den Bereichen Reisen und Technik
Betriebliche Gesundheitsförderung, arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung, Jobrad
Option des Hinzuverdienstes durch freiberufliche Honorar- oder ehrenamtliche Prüfungstätigkeit

Das ist Ihre Baustelle

Sie treiben Personalprojekte voran, z. B. zu den Themen Arbeitgebermarke, Bewertung von Tätigkeiten, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbindung
Sie strukturieren und optimieren Personalprozesse und setzen diese digital um
Sie betreuen die Personalgewinnung von der Analyse des Personalbedarfs, über die Ausarbeitung der Stellenausschreibung und das Auswahlverfahren bis zum Onboarding

Dieses Handwerkszeug bringen Sie mit

Sie passen zu uns, wenn Sie…

idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, gerne in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung verfügen
erste breit gefächerte Berufserfahrung im Personalbereich mitbringen
sicher im Umgang mit MS Office sind sowie eine Affinität für digitalisierte Prozesse und in der Anwendung von KI besitzen
über eine präzise mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache verfügen (mindestens Sprachniveau C1) sowie Empathie und ein gesundes Maß an Überzeugungskraft mitbringen
systematisch, selbstständig und zielgerichtet handeln; dabei sind Fingerspitzengefühl und ein schnelles Einstellen auf wechselnde Anforderungen unabdingbar
über Eigeninitiative, Freude an der Arbeit im Team und absolute Diskretion verfügen

Datenschutz

Bitte beachten Sie in Sachen Datenschutz die Informationen zum Bewerbungsprozess auf unserer Homepage unter https://www.hwk-koblenz.de.

Machen Sie Nägel mit Köpfen und bewerben Sie sich jetzt!

Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unsere Personalleitung, Barbara Koch, 0261 398-141.

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